專業(yè)人才招聘難 美容養(yǎng)生會所加盟行業(yè)應(yīng)如何解決人才荒？

的美容養(yǎng)生會所加盟行業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)受到了廣大消費(fèi)者的歡迎和眾多創(chuàng)業(yè)者的青睞。一個新興行業(yè)的興起，絕不是偶然的，而是與經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展息息相關(guān)。的經(jīng)濟(jì)，經(jīng)過改革開放以來近40年的高速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了國力的盛大增強(qiáng)和人民的盛大富裕。富裕起來的人民，對于生活品質(zhì)的要求，比以往任何時代都要來的更強(qiáng)烈。

伴隨著人們對于健康與美麗的強(qiáng)烈需求，各種與美麗、健康相關(guān)的行業(yè)，早已經(jīng)在逐漸興起，成為了熱門加盟項(xiàng)目。但是，隨著行業(yè)的不錯，以往在教育與培訓(xùn)方面存在的滯后和欠缺，導(dǎo)致的美容養(yǎng)生行業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的人才荒問題。很多新開店的老板都招不上人，不錯的店長和美容師等專業(yè)人才更是一人難求。

作為美容養(yǎng)生會所加盟行業(yè)的龍頭企業(yè)，脈道養(yǎng)生在2017年也實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略上的大幅度跨越，新店啟動數(shù)量大大超出往年。但是，由于招聘難，很多的店家在裝修完成之后都陷入了人才荒，導(dǎo)致開業(yè)時間無限期推遲，影響了商家的經(jīng)營。

為什么的美容養(yǎng)生行業(yè)在近些年出現(xiàn)了如此嚴(yán)重的人才短缺局面呢？這需要從幾個層面去分析。首先，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，讓互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)吸走了大量的不錯人才。其次，在計(jì)劃生育政策嚴(yán)格執(zhí)行了將近40后，的人口紅利已經(jīng)消失殆盡，包括制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)都出現(xiàn)了人力資源缺口。第三，由于人們固有的傳統(tǒng)思維模式，導(dǎo)致像美容師、按摩師這樣的崗位受到了普遍的忽視，被認(rèn)為是伺候人的低端行業(yè)，家長普遍不愿意讓自己的孩子去從事這一職業(yè)。

其實(shí)，今天的，一些服務(wù)業(yè)崗位、重體力崗位、低端崗位和藍(lán)領(lǐng)崗位，并不一定就代表著低實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。幾個簡單的例子，前兩天筆者家里裝修，裝修公司派了兩位鋪裝墻地磚的工人，當(dāng)問到他們的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時，筆者著實(shí)吃了一驚，雖然實(shí)現(xiàn)目標(biāo)很高，可確實(shí)很辛苦，大城市的家長，又有幾個愿意讓自己的孩子從事這一職業(yè)呢？

美容養(yǎng)生行業(yè)同樣如此。根據(jù)網(wǎng)站發(fā)布的《2016年城市服務(wù)業(yè)薪酬?duì)顩r調(diào)查報(bào)告》中，與美容養(yǎng)生行業(yè)相關(guān)的美容師、按摩師等崗位，都在薪酬榜中名列前茅，其中美容師的平均月薪竟然達(dá)到了1876優(yōu)惠，著實(shí)羨煞了眾多白領(lǐng)。其實(shí)，美容養(yǎng)生會所加盟行業(yè)真的是值得選擇的，并且是可以賺大錢的。那么又該如何解決招聘難的問題呢？

作為有著十余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的知名企業(yè)，幫助旗下的加盟商進(jìn)行招聘就成為了脈道總部的一項(xiàng)重要工作。創(chuàng)業(yè)者來自各行各業(yè)，沒有豐富的人力資源招聘和管理經(jīng)驗(yàn)，這就急需總部的協(xié)助。脈道總部為此成立了美容養(yǎng)生行業(yè)的人才搖籃——輝煌商學(xué)院，從根本著手，立足人才培養(yǎng)，為全國各地的加盟商培育出了一批批不錯的專業(yè)人才。

除了成立專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之外，脈道總部的人力資源部門也會啟動各種方式協(xié)助加盟商進(jìn)行招聘。如借助、中華英才等專業(yè)招聘網(wǎng)站的力量，開設(shè)專門的賬戶，協(xié)助加盟商尋找人才。脈道總部還設(shè)立了專門的招聘專員崗位，可以讓經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)招聘專業(yè)直接下店，幫助加盟商進(jìn)行員工招聘。

以上的舉措，脈道養(yǎng)生很好的解決了加盟商的招聘難問題，幫助加盟商度過了人才荒，走上了經(jīng)營正軌。