優(yōu)印堂圖文快印代理 以人為本的人性化管理!

2015-06-29 11:33:37 來(lái)源:91加盟網(wǎng) 閱讀:515次 友情提示:投資有風(fēng)險(xiǎn) 加盟需謹(jǐn)慎!

  • 品牌名稱:優(yōu)印堂
  • 所屬行業(yè):新行業(yè) > 其他
  • 門店數(shù)量:5家
  • 投資金額:5~10萬(wàn)

  在目前創(chuàng)業(yè)的道路上,創(chuàng)業(yè)需要實(shí)力。創(chuàng)業(yè)不是大家需要真正的實(shí)力。而如今, 值得大家去關(guān)注的是---優(yōu)印堂圖文快印代理 以人為本的人性化管理!如今關(guān)于我們的數(shù)碼印刷市場(chǎng)的加盟機(jī)會(huì)的確是有著令人們矚目的財(cái)富等著大家,現(xiàn)在值得關(guān)注的是---優(yōu)印堂圖文快印品牌。為了創(chuàng)業(yè)成功,首先要鍛煉自己,現(xiàn)在我們推薦大家加盟數(shù)碼圖文快印行業(yè)正是您的機(jī)會(huì)。


  優(yōu)印堂數(shù)碼印刷專營(yíng)品牌以人為本的人性化管理;牽手優(yōu)印堂數(shù)碼印刷專營(yíng)品牌 做一生爭(zhēng)取進(jìn)一步拓展市場(chǎng)的生意!要想取得事業(yè)的成功,成功的喜悅,請(qǐng)加盟到優(yōu)印堂數(shù)碼印刷專營(yíng)品牌的大家庭中。 古語(yǔ)云:得人心者得天下!在企業(yè)管理中多點(diǎn)人情味,有助于贏得員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。只有真正俘獲了員工心靈的企業(yè),才能在競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)往而不勝。


  1. 南風(fēng)法則:真誠(chéng)溫暖員工: 提出者:“南風(fēng)”法也稱為“溫暖”法則,源于法國(guó)作家拉封丹寫的一則寓言; 點(diǎn) 評(píng):北風(fēng)和南風(fēng)比威力,看誰(shuí)能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來(lái)一個(gè)冷風(fēng)凜冽寒冷刺骨,結(jié)果行人把大衣裹得緊緊的,南風(fēng)則徐徐吹動(dòng),頓時(shí)風(fēng)和日麗,行人因?yàn)橛X得春意上身,始而解開紐扣,繼而脫掉大衣,南風(fēng)獲得了勝利?!∫氛咴诠芾碇羞\(yùn)用“南風(fēng)”法則,就是要尊重和關(guān)心下屬,以下屬為本,多點(diǎn)人情味,使下屬真正感覺到引路者給予的溫暖,從而去掉包袱,激發(fā)工作的積極性。


  2. 同仁法則:把員工當(dāng)合伙人:提出者:美國(guó)一個(gè)家庭用品公司; 點(diǎn) 評(píng):該公司把銷售人員稱作“同仁”。公司非基層職位90%以上的是由公司人員填補(bǔ)的,公司400名部門負(fù)責(zé)人中,只有17人是從外面招聘的。公司股票購(gòu)置計(jì)劃也力圖使全體員工都成為真正的“同仁”。所有員工都可以在任何時(shí)候以低于公司股票價(jià)格15%的幅度購(gòu)買。以此表現(xiàn)出的是,公司人才流失比零售業(yè)的平均水平低20%。“二人同心,其利斷金。”企業(yè)與員工有了共同的目標(biāo)與使命感,才會(huì)風(fēng)雨同舟、同甘共苦。


  3. 互惠關(guān)系定律:愛你的員工,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè);提出者:點(diǎn) 評(píng):“給予就會(huì)被給予,剝奪就會(huì)被剝奪。信任就會(huì)被信任,懷疑就會(huì)被懷疑。愛就會(huì)被愛,恨就會(huì)被恨。”這就是心理學(xué)上的互惠關(guān)系定律。人是三分理智、七分感情的動(dòng)物。士為知己者死,從業(yè)者可以為認(rèn)可自己存在價(jià)值的上司鞠躬盡瘁。當(dāng)你真誠(chéng)地幫助員工的時(shí)候,員工才能真正地幫助你!


  4. 藍(lán)斯登定律:給員工的工作環(huán)境:提出者:美國(guó)管理學(xué)家藍(lán)斯登。點(diǎn) 評(píng):跟一位朋友一起工作,遠(yuǎn)較在“父親”之下工作有趣得多。你給員工的工作環(huán)境,員工給你的工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。讓你的員工起來(lái)! 有關(guān)調(diào)查結(jié)果表明,企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)率很高的群體,不是薪金豐厚的員工,而是工作心情舒暢的員工。愉快的工作環(huán)境會(huì)使人稱心如意,因而會(huì)工作得特別積極。不愉快的工作環(huán)境只會(huì)使人內(nèi)心抵觸,從而嚴(yán)重影響工作的效績(jī)。有很多公司管理者,比較喜歡在管理崗位上板起面孔,做出一副父親的模樣。他們大概覺得這樣才能贏得下屬的尊重,樹立起自己的,從而方便管理。這是走入了管理的誤區(qū)?,F(xiàn)代人的平等意識(shí)普遍增強(qiáng)了,板起面孔不能真正成為!放下你的尊長(zhǎng)意識(shí),去做你下級(jí)的朋友吧,你會(huì)有更多的,也將使工作更具效率、更富創(chuàng)意,你的事業(yè)也終將輝煌!


  這樣的創(chuàng)業(yè)技巧值得大家去學(xué)習(xí)的!是的,優(yōu)印堂數(shù)碼印刷專營(yíng)品牌那么,對(duì)于數(shù)碼印刷的行業(yè)專業(yè)品牌感興趣的朋友們要注意了!優(yōu)印堂數(shù)碼印刷專營(yíng)品牌將盡心盡力為您服務(wù)。 與優(yōu)印堂數(shù)碼印刷專營(yíng)品牌攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好明天!您有任何問題或建議,都?xì)g迎聯(lián)系咨詢!優(yōu)印堂數(shù)碼印刷專營(yíng)品牌將熱心為您服務(wù)。




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