加盟店型 | 形象店 | 標(biāo)準(zhǔn)店 | 創(chuàng)業(yè)店 |
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店鋪面積 | 200㎡ | 150㎡ | 100㎡ |
房租費(fèi)用 | 6萬(wàn)元/月 | 4.5萬(wàn)元/月 | 3萬(wàn)元/月 |
裝修費(fèi)用 | 700(元)/㎡ | 600(元)/㎡ | 500(元)/㎡ |
設(shè)備費(fèi)用 | 6萬(wàn)元 | 5萬(wàn)元 | 4萬(wàn)元 |
首批進(jìn)貨費(fèi) | 10萬(wàn)元 | 8萬(wàn)元 | 6萬(wàn)元 |
廣告宣傳費(fèi)用 | 4萬(wàn)元 | 3萬(wàn)元 | 2萬(wàn)元 |
開(kāi)業(yè)費(fèi)用 | 2萬(wàn)元 | 1.5萬(wàn)元 | 1萬(wàn)元 |
人員工資 | 3000(元)/月/人(8人) | 3000(元)/月/人(6人) | 3000(元)/月/人(4人) |
水電雜費(fèi) | 2500(元)/月 | 2000(元)/月 | 1500(元)/月 |
流動(dòng)資金 | 25萬(wàn)元 | 19萬(wàn)元 | 13萬(wàn)元 |
總費(fèi)用 | 69.65萬(wàn)元 | 52萬(wàn)元 | 35.35萬(wàn)元 |
以上費(fèi)用以地級(jí)城市為例,可能會(huì)與實(shí)際情況有所差別,僅供參考。 |
怡家樂(lè)便利店加盟投入金額:一線城市69.65萬(wàn)元,二線城市52萬(wàn)元,三線城市35.35萬(wàn)元
怡家樂(lè)便利店加盟品牌簡(jiǎn)介
蘇州市怡家樂(lè)便利店管理有限責(zé)任公司,前生蘇州市怡家樂(lè)超市有限責(zé)任公司。做為我國(guó)華東區(qū)連鎖加盟便捷公司之一,關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)商圈集中化在24鐘頭利店。怡家樂(lè)源自于英語(yǔ)“enjoy love”的楷音,漢語(yǔ)意指“共享、關(guān)懷”。因此怡家樂(lè)一直致力于消費(fèi)者心中中高品質(zhì)、方便快捷、溫暖的連鎖便利店品牌形象。現(xiàn)如今,歷經(jīng)怡家樂(lè)人10年的持續(xù)勤奮,已在蘇州地區(qū)有著店面約200家,成才為華東區(qū)當(dāng)?shù)剡B鎖加盟公司。
自2008年4月開(kāi)創(chuàng)之際,怡家樂(lè)一直秉持著“全心全意、全意、全天”的服務(wù)宗旨,以“優(yōu)勝”為需求,不斷提高貨品質(zhì)量,提升服務(wù)質(zhì)量?,F(xiàn)如今在怡家樂(lè)店面,消費(fèi)者不但能夠購(gòu)到高品質(zhì)的貨品,并且可以立即便捷地享有到店面出示的多元化服務(wù)項(xiàng)目,如休閑娛樂(lè)歇息、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)WIFI、水電煤繳費(fèi)、充值卡充值、手機(jī)積分兌換這些,巨大地區(qū)便了群眾的生活起居必須。
企業(yè)以“考慮顧客隨貨品和服務(wù)項(xiàng)目的全部便捷要求”為企業(yè)愿景,以“以店面為基本,以vip會(huì)員為關(guān)鍵,深層發(fā)掘vip會(huì)員使用價(jià)值”為公司發(fā)展戰(zhàn)略,重視發(fā)展趨勢(shì)速度經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)化學(xué)統(tǒng)一,以規(guī)范性、系統(tǒng)化、標(biāo)椎化為重中之重,凸出“以民為本”的經(jīng)營(yíng)管理理念(Theory of Business),為社會(huì)發(fā)展﹑顧客、職工造就較大的使用價(jià)值。企業(yè)借助強(qiáng)勁的物流運(yùn)輸管理體系(總占地面積196800平方米),不錯(cuò)的管理信息系統(tǒng)與強(qiáng)勁的公司資源規(guī)劃系統(tǒng),率的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),不斷拓展當(dāng)代零售業(yè)的新內(nèi)函。時(shí)尚潮流的外觀設(shè)計(jì),全新升級(jí)的設(shè)計(jì)構(gòu)思,個(gè)性化的服務(wù)項(xiàng)目,推動(dòng)著便捷商圈的新時(shí)尚。
怡家樂(lè)便利店加盟怎么樣
怡家樂(lè)積極主動(dòng)消化吸收世界各國(guó)不錯(cuò)便捷業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想,提升工作流程的資產(chǎn)重組和人力資源資源配置,根據(jù)與南京審計(jì)學(xué)院及上海商學(xué)院校企合作辦學(xué),全力引入高質(zhì)量高技能人才業(yè)務(wù)精的管理方法與工程設(shè)計(jì)不錯(cuò)人才,加快公司智能化與信息化規(guī)劃,不斷完善企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),不斷提高銷(xiāo)售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。另外,人們期待在將來(lái),怡家樂(lè)能變成連鎖便利店之代稱(chēng)。
怡家樂(lè)自始至終秉持“為職工出示機(jī)遇,為顧客出示使用價(jià)值,為公司股東造就”的重任,堅(jiān)持不懈用高社會(huì)道德規(guī)范規(guī)定全體人員,實(shí)踐活動(dòng)“對(duì)外開(kāi)放奮發(fā)進(jìn)取、以民為本、攜手并肩同創(chuàng)幸福生活”的公司服務(wù)。在公司內(nèi)部,公司看重造就和睦、和睦、公平的氣氛和人際交往,看重職工職業(yè)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)及真誠(chéng)待人,竭盡全力給與職工更強(qiáng)的看待。在公司外界,公司熱情公益性、關(guān)懷社會(huì)發(fā)展,根據(jù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和出示更為高品質(zhì)、清洗、環(huán)境保護(hù)和個(gè)性化的商品,為顧客出示“Any Time”式的買(mǎi)東西方法,不斷提高大家的生活質(zhì)量。怡家樂(lè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任總體目標(biāo)——受加盟人信賴、受職工喜愛(ài)、受小區(qū)熱烈歡迎、受大家稱(chēng)贊。
怡家樂(lè)加盟后生意如何
在經(jīng)銷(xiāo)商推選、產(chǎn)品質(zhì)量管理方法和貨品進(jìn)庫(kù)等階段上,怡家樂(lè)超市的技術(shù)專(zhuān)業(yè)精英團(tuán)隊(duì)嚴(yán)把貨品關(guān),確保全部貨品都為真品真品,并嚴(yán)格要求遵循三包政策法規(guī),提高/增加消費(fèi)者能購(gòu)到安心貨品。
怡家樂(lè)超市積極主動(dòng)擔(dān)負(fù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,自始至終在農(nóng)超對(duì)接、穩(wěn)價(jià)穩(wěn)價(jià)、緊急抗災(zāi)、處理“賣(mài)難買(mǎi)貴”等統(tǒng)一行動(dòng)中勤奮充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭、技術(shù)骨干的示范作用,熱情著眼于善事超市、助學(xué)金山區(qū)支教、扶貧濟(jì)困、扶殘助孤、救災(zāi)救難等公益善事,向社會(huì)發(fā)展捐助資產(chǎn)及物資供應(yīng)總計(jì)近2億美元。