自由門認為,使用好的原物材料、好的人才、好的管理方法,才能提供給顧客好的產品品質。大陸的茶飲市場大,競爭者也多。如何在眾多選擇中脫引而出，且能夠給消費者留下深刻印象，是自由門的訴求。 因此對于品質的要求與堅持,幾乎到了近乎苛求的程度。所有的經營策略,都朝向一個共同的核心目標,就是提供給顧客好的品質。在市場競爭激烈、模仿抄襲不斷、盲目追求短期成功、拼價格重于拼品質的商業(yè)環(huán)境中,自由門求質不求量、堅持信念、堅持品質,不隨波逐流、走自己的路,雖然后發(fā)但終究先馳得點,穩(wěn)健踏實地開創(chuàng)出自己的一片天!
　　自由門產品包裝及門店形象特有的風格，具有獨特個性與時尚，與核心產品和品牌名稱相和諧，整體感覺十分有格調，差異化的形象過目難忘，特別容易吸引顧客，開到哪裡都能在短時間聚攏受眾，實現口碑相傳。
　　所有原料全部當天新鮮制作，超過使用時間一律丟棄，奶品堅持選用進口品牌，水果塬料堅持原產地直送，果汁新鮮現榨，本味食材制作，不添加任何食品添加劑。
　　我們在確立初期就希望在眾多奶茶店中有比較大的市場區(qū)隔性，早期的店頭奶茶門店客人必須站在前臺前等也沒有座位熱天冷天也沒空調，必須站在門外等消費感受很不好裝修，及奶茶工藝都是比較簡單的在口味門店裝修上都是以快速為塬則，對于消費者的感受沒有深入的體會瞭解。自由門設計規(guī)劃理念有別于現在的大眾市場除了產品口味本身以臺灣正宗工藝為主流在塬物料的選材上也以品質好為原則，客戶進到門店點餐也可以有等待區(qū)可以歇坐一下等待，有親切的服務也有提供試喝讓消費者有比較舒適的消費空間。
　　奶茶主流客層大部分還是以15歲到25歲女性為主流客層，因為我們的門店設計及規(guī)劃座位區(qū)相對的也加大了客戶消費群體讓喝杯奶茶也可以有一個很悠閒的空間追求不同的感受，客戶對品質的追求是愈來越高的提供好服務客戶看的見，空間表現在接下來的規(guī)劃也會在更求精更人性化更舒適。
　　早期的奶茶大部分以快速簡便為塬則相對的在品質口感上要求相對較低。自由門茶飲以臺灣工藝為主個個品項都以新鮮實在為出發(fā)，我們的用心一定可以受到消費者的共鳴。所有奶茶以茶葉泡制茶湯為基茶調製，個品項的奶茶嚴格的物料管控超過時間的食材一定丟棄，超過低溫的茶湯倒棄讓消費者喝到的都是新鮮口感可口的茶飲。品質為優(yōu)先成本雖然增加還是要堅持，喝過自由門都可能會成為我們的忠實客戶!

　　1、協助選址與評估:
　　自由門奶茶協助加盟商對所尋店址進行實地考查，評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進行調查，提供營業(yè)額預估、經營損益預估等資料，供加盟商參考。
　　2、區(qū)域保護：
　　公司將嚴格控制加盟區(qū)域和加盟商的數量和質量，并建立完備的的價格控制體系和政策;
　　3、人力資源支持：
　　開店前，自由門奶茶提供人員招募、人事制度等參考資料，協助加盟商招募新進人員。開店期間，總部提供人力支持及輔導。
　　4、統一形象與裝修：
　　為確保自由門奶茶品牌統一形象，店鋪由公司總部專業(yè)空間設計師統一進行店鋪形象設計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工，總部派人指導、督核，加盟商負責監(jiān)理。
　　5、不斷的指導及培訓：
　　自由門奶茶店鋪開業(yè)前，總部為加盟商、經營團隊針對經營理念、店鋪管理及產品相關知識開設相應的課程。開業(yè)后由總部派督導駐店，指導店鋪開業(yè);每個月新品上市開設相應的產品培訓課程;同時，為加強與加盟商之間的專業(yè)交流，總部定期舉辦加盟商大會。
　　6、產品研發(fā)：
　　根據市場實際需求及流行趨勢，自由門奶茶總部的專業(yè)研發(fā)部門進行全面市場調研，制定合理的產品規(guī)劃，并以靈活的產品價格加強區(qū)域市場競爭力，提高/增加加盟商的權益?？偛繒粩嗟倪M行新產品的研發(fā)，完成全國市場產品的推陳出新。

　　1、認同自由門奶茶商標、產品、經營理念與企業(yè)文化。
　　2、在相關行業(yè)中有很好的企業(yè)人員管理經驗。
　　3、愿意按照公司的制度處理日常經營事宜。
　　4、擁有與經營相應的資金、固定場所、人員等。
　　5、愿意支付商標使用費并接受總部對區(qū)域考核評估(含三年注冊商標使用費、專利使用費、技術轉讓費、資料費、開店指導與培訓費等)。
　　6、店面標準要求符合公司要求(店面不低于15平方米，門面寬度不小于3米，有獨立廣告位并公司審核)。

　　1、初步溝通、了解項目模式、流程等。
　　2、現場洽談(品嘗、參觀、全面了解運營、)。
　　3、合作簽約。
　　4、培訓考核(對加盟商進行培訓考核、使其全面掌握技術)。
　　5、店鋪籌建培訓。
　　6、運營管理支持(開店籌劃、上門理店服務)。
　　7、開業(yè)(總部督導來店指導)。
　　8、店鋪日常營運管理督導。