| 加盟區(qū)域 | 直轄市與省會(huì)城市 | 地級(jí)城市 | 縣級(jí)城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
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| 店鋪面積 | 400㎡ | 300㎡ | 200㎡ |
| 房租（押一付三） | 20萬(wàn)元（5萬(wàn)元/月） | 12萬(wàn)元（3萬(wàn)元/月） | 6萬(wàn)元（1.5萬(wàn)元/月） |
| 裝修費(fèi)用 | 72萬(wàn)元（1800元/㎡） | 45萬(wàn)元（1500元/㎡） | 20萬(wàn)元（1000元/㎡） |
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設(shè)備設(shè)施 （餐桌椅、餐廚具、空調(diào)冰箱等） |
60萬(wàn)元 | 40萬(wàn)元 | 20萬(wàn)元 |
| 前期原材料 | 5萬(wàn)元 | 4萬(wàn)元 | 3萬(wàn)元 |
| 員工工資（季度） | 12萬(wàn)元（4000元/月，10人） | 7.2萬(wàn)元（3000元/月，8人） | 2.7萬(wàn)元（1500元/月，6人） |
| 流動(dòng)資金 | 20萬(wàn)元 | 15萬(wàn)元 | 10萬(wàn)元 |
| 總投資費(fèi)用 | 189萬(wàn)元 | 123.2萬(wàn)元 | 61.7萬(wàn)元 |
| 以上費(fèi)用為預(yù)估費(fèi)用，僅供參考，具體費(fèi)用以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 | |||
重慶“擂神老火鍋”是一家以自駕越野為主題的重慶地道老火鍋。2014年12月3日“擂神老火鍋”榮登電視二臺(tái)《一方水土·一方味》美食欄目。曾多次被重慶晨報(bào)、重慶商報(bào)、大渝網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體紛紛報(bào)道，并稱“擂神老火鍋”為重慶奇葩火鍋，得到了眾多重慶吃貨們的一致好評(píng)！“擂神老火鍋”在2013年由新浪網(wǎng)舉辦的好味道第二季的評(píng)選活動(dòng)中進(jìn)入重慶靠前。依據(jù)《金火鍋獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法》，經(jīng)飯店協(xié)會(huì)火鍋專委會(huì)委員會(huì)審核，被授予“2014年度具備人氣火鍋品牌”獎(jiǎng)。并且成為了重慶火鍋協(xié)會(huì)理事單位。2014年在意象·重慶火鍋廚王爭(zhēng)霸賽中獲得“健康火鍋”和“老派火鍋廚王”獎(jiǎng)。在2014年參加的火鍋文化節(jié)中，公司總裁榮獲“火鍋文化傳承人”稱號(hào)，公司技術(shù)總監(jiān)榮獲“重慶火鍋調(diào)味名家”稱號(hào)。“擂神老火鍋”以“健康，清新，平價(jià)，共贏”為經(jīng)營(yíng)理念。以“打造全國(guó)重慶老火鍋先進(jìn)品牌”為企業(yè)愿景。以“給客人合格的火鍋，給客人清新的用餐環(huán)境，給客人很好的品質(zhì)，給客人健康的食品”為質(zhì)量理念。
2013年一家“擂神老火鍋”在彈子石開(kāi)業(yè)，受到了眾多重慶吃貨們的一致好評(píng)，該店作為“擂神老火鍋”的一家店，由于經(jīng)營(yíng)好，為“擂神老火鍋”的發(fā)展起了很好的帶頭作用。第三家黃泥磅合格品店，該店作為“擂神老火鍋”的樣板店，為“擂神老火鍋”進(jìn)行品牌化的運(yùn)作奠定了基礎(chǔ)，標(biāo)志著擂越公司開(kāi)始揚(yáng)帆起航。
1年內(nèi)，擂神老火鍋?zhàn)呖焖侔l(fā)展道路，貴陽(yáng)擂神老火鍋，綦江擂神老火鍋，資陽(yáng)擂神老火鍋,鄭州擂神老火鍋等9家加盟店開(kāi)業(yè)，2014年黃泥磅合格品店，人和旗艦店這2家直營(yíng)店陸續(xù)開(kāi)業(yè)，目前為止擂神老火鍋已有46家加盟店開(kāi)業(yè)。
擂越火鍋餐飲管理有限公司明確提出了未來(lái)3年的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃在未來(lái)3年的時(shí)間內(nèi)，在全國(guó)發(fā)展60家加盟店，有獨(dú)立的廚房和強(qiáng)大的物流配送團(tuán)隊(duì)?；I備一家擂神生態(tài)養(yǎng)身院。此舉標(biāo)志著擂越餐飲公司進(jìn)入快速發(fā)展階段。
“擂神老火鍋”也有著自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念：
我們的目標(biāo)：打造全國(guó)重慶老火鍋先進(jìn)品牌。我們的質(zhì)量方針：給客人合格的火鍋，給客人清新的用餐環(huán)境，給客人很好的菜品品質(zhì)，給客人健康的食品。我們的定位策略：健康、清新、平價(jià)、共贏。我們的待人處世原則：是否公平、是否真實(shí)；是否促進(jìn)友誼、是否兼顧彼此利益。我們的員工文化：個(gè)人被尊重，工作具有挑戰(zhàn)性，有進(jìn)修與受訓(xùn)的機(jī)會(huì)；工作上有合格的溝通，有自主性的工作環(huán)境。
