阿伯龍.君

   君君服飾有限公司成立于1999年.是一家集設(shè)計.生產(chǎn).銷售為一體的私營童裝企業(yè),產(chǎn)品以T恤,茄克,套裝為主,年齡鎖定在8~16歲.旗下主打品牌為"阿伯龍.君"，經(jīng)過多年的發(fā)展"阿伯龍.君"以其鮮明的時尚運動風(fēng)格,得到了廣大消費者的喜愛.我們的銷售網(wǎng)絡(luò)已遍及全國各地二十多個城市,并進入多家大型商場專柜和專賣店.君君服飾有限公司不斷的在發(fā)展擴大,我們擁有合格的工作環(huán)境及優(yōu)厚的待遇,為了能長期穩(wěn)定的發(fā)展及品牌的推廣和維護,我們真誠的歡迎您的加盟！愿我們一起攜手，走的更遠，飛的更高！

　　我們以人為本，視人才為企業(yè)很大資本，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展，每一個員工都有受到尊重和實現(xiàn)自我價值的愿望，為此，公司積極倡導(dǎo)"以人為本，以制度為扶持，以團隊為前提，平等、信任"的企業(yè)文化并將其貫徹到人才戰(zhàn)略之中。

培訓(xùn)和發(fā)展：

　　為適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，公司提倡員工終身學(xué)習(xí)，從而提高職業(yè)競爭能力。公司每年社會招聘和校園招聘吸引不同地區(qū)專業(yè)的不錯人才，組成的優(yōu)異團隊。

創(chuàng)造平等、競爭、健康的工作環(huán)境：

　　公司長期致力于創(chuàng)等、競爭、健康的工作環(huán)境，制定統(tǒng)一的任職資格條件，建立科學(xué)的甄選辦法和內(nèi)部晉升機制等措施改善工作環(huán)境，進而改善員工心理環(huán)境。

激勵制度：

　　在逐步建立和完善人才競爭激勵機制的過程中，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的評比活動，激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造性，讓員工在競爭和被激勵中逐漸發(fā)揮個人優(yōu)勢，提高工作效率。

    公司以員工業(yè)績和能力為依據(jù)，內(nèi)部評審的方式確定員工的薪資等級，使薪酬制度充分體現(xiàn)出內(nèi)部公平性和外部競爭性。公司的激勵制度體現(xiàn)為以物質(zhì)激勵、精神激勵和重視個人發(fā)展為一體的綜合體系。