山東德州美容院品牌加盟|山東德州美容院十大品牌加盟

　　山東德州美容院品牌加盟|山東德州美容院十大品牌加盟【芳享美容院加盟】從服務(wù)行業(yè)論管理，每年總會有很多不錯(cuò)的一線人才從基層被提拔重用，初接觸管理總是讓人毫無頭緒。希望此篇小論有助于大家迅速找到自己的角色定位。管理無非離不開兩點(diǎn)。一點(diǎn)為物。一點(diǎn)為人。從基層人員上升到管理的角度，面對的優(yōu)先對象改變了！從直接面對顧客改為面對員工。

　　我的優(yōu)先顧客變換了角色，往往職位的改變卻沒有改變管理者內(nèi)心的角度。精明強(qiáng)干的骨干自然選擇以“理”管人，他們做事干脆，出事有度。眼里是目標(biāo)，手里是規(guī)矩。團(tuán)隊(duì)成長快速，但是人員流失相對來說比較大。既然重于“理”就忽略了情，忽略了“情”字，人心就散了。事事講理，說話就剛硬。

　　山東德州美容院品牌加盟|山東德州美容院十大品牌加盟，人很奇怪，開心的時(shí)候錯(cuò)的也可以是對的，不開心的時(shí)候?qū)Φ睦硭猜牪贿M(jìn)去。情緒管理不適用與用理說服，所以此時(shí)“理”就變的無力。雖然目標(biāo)明確，對于團(tuán)隊(duì)里目標(biāo)性差的員工來說就是壓力，所有的人都希望得到關(guān)注，所有的人都希望被理解。沒有人是很好的，沒有人成長的路上一帆風(fēng)順！當(dāng)團(tuán)隊(duì)流失的時(shí)候瓶頸總會出現(xiàn)。