興澄特鋼部分限產(chǎn)

2015-03-29 16:38:28 來源:91加盟網(wǎng) 閱讀:391次 友情提示:投資有風(fēng)險 加盟需謹(jǐn)慎!

  • 品牌名稱:特鋼
  • 所屬行業(yè):新行業(yè) > 其他
  • 門店數(shù)量:45家
  • 投資金額:50~100萬

車子駛?cè)虢幨袨I江東路,興澄特鋼的巨大招牌隨處可見?!皬慕庨_始,一直到長江,都是他們的廠房。”一名當(dāng)?shù)厝耸肯蛴浾呓榻B興澄特鋼時,禁不住嘖嘖稱嘆。他突然話鋒一轉(zhuǎn):“但是這兩個月開始不行了,現(xiàn)在已經(jīng)有兩座高爐停產(chǎn),不少工人放假回家了?!?

“我們這里的人都知道,現(xiàn)在是越做越虧,但不做又不行。”上述知情人士告訴記者。

興澄特鋼是榮智健旗下中信泰富控股約79%的特鋼廠,2008年位列企業(yè)500強(qiáng)第261位。

或已部分限產(chǎn)

10月27日下午4時30分,正值興澄特鋼下班時間,一群群下班工人著便裝涌出廠門,廠門口一片喧囂。但上述人士似乎對這熱鬧的表象不以為然:“現(xiàn)在已經(jīng)有兩座高爐停產(chǎn)了,現(xiàn)在確實還有不少工人在正常上班,但我們當(dāng)?shù)厝硕贾?,現(xiàn)在只能硬挺著,不做不行,但生產(chǎn)就是天天在虧。就是近兩個月的事情,奧運會后到現(xiàn)在情況都沒有好轉(zhuǎn)?!?

興澄特鋼一名電焊工人向記者證實,確實“有幾個”高爐停產(chǎn)了,但他認(rèn)為廠里的效益“還可以”,這名工人告訴記者:“一部分工人被放長假了,什么時候回來還不知道。”

昨日下午,記者來到興澄特鋼,工廠門衛(wèi)向記者表示,國慶后,工廠已調(diào)整了作休時間,下班時間調(diào)整為每日下午4時40分,由于臨近下班時間,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已不在公司,因此無人能向記者介紹情況。

內(nèi)外交困減產(chǎn)應(yīng)對

高爐停產(chǎn)的消息似乎并沒有受到工人們的關(guān)注,作為中信泰富布局于華東地區(qū)的特鋼廠,興澄特鋼主要生產(chǎn)用于軸承、齒輪、彈簧、高壓管等高等特殊用鋼,中信泰富持有其約79%的股份。

因在外匯衍生品交易中巨虧逾150億港元,中信泰富如今面臨著極大的財務(wù)壓力,而管理層亦被指涉嫌內(nèi)幕交易。消息稱榮智健不僅將被迫出售中信泰富部分資產(chǎn),還將被集團(tuán)高層問責(zé)。

在控股股東“焦頭爛額”之時,興澄特鋼似也迎來了鋼鐵業(yè)的“寒冬”。上述知情人士告訴記者:“鋼價的持續(xù)下跌是讓興澄特鋼頭痛的事情,現(xiàn)在幾乎是一天一個價,從7月份開始一路走低,中間雖然有過回升,但沒有扭轉(zhuǎn)下跌的趨勢。作為大型的鋼鐵企業(yè),興澄特鋼現(xiàn)在并沒有飽和生產(chǎn),選擇減產(chǎn)是必然的,因為由于鋼價過低,興澄特鋼可能還有惜售的心理,希望再看看市場行情,但成本壓力過高,現(xiàn)在廠里一直在強(qiáng)調(diào)降低成本的事情。目前就是處于不能停產(chǎn),但每生產(chǎn)一噸鋼都在虧,只能選擇減產(chǎn)應(yīng)對?!?

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寒冬逼近鋼鐵企業(yè)忙降薪過冬

◆每經(jīng)記者袁媛發(fā)自上海

對于國內(nèi)的數(shù)家鋼鐵企業(yè)來說,這個冬天應(yīng)該是格外的冷。上游的成本壓力緊迫,下游供應(yīng)不足,鋼鐵產(chǎn)業(yè)面臨大考,除減產(chǎn)、降價以應(yīng)付寒冬之外,各大鋼企也無奈采取了降低人力成本的方式來度過這一艱難時期。

近日有媒體報道,武鋼集團(tuán)正在醞釀著公司內(nèi)部的降薪事宜,普通工人降薪20%,處級及處級以上干部降薪幅度則將達(dá)到50%。
而另據(jù)公開消息,國內(nèi)鋼鐵企業(yè)龍頭寶鋼會將全體員工的薪酬下調(diào)10%。昨日一寶鋼內(nèi)部人士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》證實,寶鋼內(nèi)部已正式啟動了降薪方案,但具體降薪幅度如何、降薪覆蓋范圍多少,該人士則并未透露。寶鋼發(fā)言人向記者表示,目前尚未接到任何關(guān)于降薪的通知,“但就目前環(huán)境而言,對員工來說,任何降薪的行動都是可以接受的?!?

東方證券分析師楊寶峰表示,鋼鐵企業(yè)身陷的這次寒冬,應(yīng)該源于供需環(huán)節(jié)所致,上游成本不斷上升,下游需求量又逐漸放緩,“據(jù)我們調(diào)查到的數(shù)據(jù),除了極少數(shù)的企業(yè)外,整個鋼鐵行業(yè)是處于虧損狀態(tài)的。”多數(shù)企業(yè)會減產(chǎn)來應(yīng)對這種情況。

“對于鋼鐵企業(yè)來說,人力成本并不占有很高的成分。”楊寶峰認(rèn)為,相對上游成本壓力及下游需求不足給鋼鐵企業(yè)所帶來的沖擊,降薪不過是“杯水車薪”。但楊寶峰同樣認(rèn)為,這種行業(yè)普虧的現(xiàn)象不會持續(xù)太久?!坝捎谙掠涡枨蟛蛔?,很多鋼鐵企業(yè)已經(jīng)減產(chǎn)或停產(chǎn)的方式來進(jìn)行調(diào)節(jié),供給量的減少勢必會給鋼企帶來良性的回饋,鋼鐵企業(yè)還是會回到正常的范圍?!?

“但讓鋼鐵企業(yè)回到2005年以后的高峰狀態(tài)也很難了,這次大傷之后,鋼企會比現(xiàn)在普遍虧損的狀況好一點?!睏顚毞灞硎尽K栽谄髽I(yè)業(yè)績下滑的情況下,降薪以渡難關(guān)的措施也是可以理解的。




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