奶茶加盟__奶茶店如何降低運營成本?
奶茶店如何降低運營成本?
作為很多剛剛加盟奶茶的年輕創(chuàng)業(yè)者來說,本身在創(chuàng)業(yè)初期資金就有限,還要保持奶茶店的運營和經(jīng)營。必須要降低前期的創(chuàng)業(yè)成本,在提高/增加產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,提高各項創(chuàng)業(yè)資本的利用率。今天奶茶網(wǎng)上為大家解答如何來降低運營成本?
1.合理規(guī)劃人力成本,大限度的提高人力資源的利用率
對于一個初創(chuàng)的奶茶店來講,不可能有系統(tǒng)而全面的人力資源配置,這個時候就需要合理規(guī)劃人力成本了。作為創(chuàng)業(yè)者,身兼數(shù)職,加班工作應該是正常情況,因為是為了自己事業(yè)初期發(fā)展的需要,這點不用過多考慮,畢竟店鋪發(fā)展好了,后面才可能有收獲。
作為公司的普通員工,那就不一樣了,雖然他們也是公司的一員,但是老板不可能要求其付出更多,除非他們自己愿意,所以這個時候就需要一些技巧了。比如說,一個半人的活,要是雇兩個人的話,肯定不劃算,一個人的話規(guī)定時間里又干不完,那就打包的方式,優(yōu)先讓員工加班賺實現(xiàn)目標,不行的話就找兼職工作。人力資源調(diào)配好了,自然運營成本就降低了。
2.學會充分利用資源共享或分享
一名創(chuàng)業(yè)者或者一個創(chuàng)業(yè)團隊,在創(chuàng)業(yè)之初,如果公司需要這個,大筆一揮“買”;如果公司需要那個,也大筆一揮“買”的話,毫無疑問就會增加添置各種工具的成本。這個時候,或許動動腦子,學會跟別人共享或分享一些資源,這樣的話應該是會更劃算?只添置自己必須要用,而且不好共用的東西。
3.養(yǎng)成節(jié)儉的習慣,尤其是要減少鋪張浪費的現(xiàn)象
有句古話叫做“不當家不知柴米貴”,實際上創(chuàng)業(yè)者就是一個企業(yè)的當家人,也必須學會節(jié)儉。并不是有了一個老板的身份,就必須配置對應的排場,這是對于已經(jīng)成功的人士而言的,奶茶創(chuàng)業(yè)者應該還屬于發(fā)展初期,自然沒有資本昂貴。節(jié)儉是一種永遠不會過時的美德,尤其是在經(jīng)濟不太寬裕的時候,將省下來的錢用到需要的地方,那么這家企業(yè)就會是大有希望的。
除此之外,還要注意的一些扶持,支持政策,減少開店的賦稅等成本,只要前期精打細算,認真經(jīng)營,總有出頭致富的一天。
1.合理規(guī)劃人力成本,大限度的提高人力資源的利用率
對于一個初創(chuàng)的奶茶店來講,不可能有系統(tǒng)而全面的人力資源配置,這個時候就需要合理規(guī)劃人力成本了。作為創(chuàng)業(yè)者,身兼數(shù)職,加班工作應該是正常情況,因為是為了自己事業(yè)初期發(fā)展的需要,這點不用過多考慮,畢竟店鋪發(fā)展好了,后面才可能有收獲。
作為公司的普通員工,那就不一樣了,雖然他們也是公司的一員,但是老板不可能要求其付出更多,除非他們自己愿意,所以這個時候就需要一些技巧了。比如說,一個半人的活,要是雇兩個人的話,肯定不劃算,一個人的話規(guī)定時間里又干不完,那就打包的方式,優(yōu)先讓員工加班賺實現(xiàn)目標,不行的話就找兼職工作。人力資源調(diào)配好了,自然運營成本就降低了。
2.學會充分利用資源共享或分享
一名創(chuàng)業(yè)者或者一個創(chuàng)業(yè)團隊,在創(chuàng)業(yè)之初,如果公司需要這個,大筆一揮“買”;如果公司需要那個,也大筆一揮“買”的話,毫無疑問就會增加添置各種工具的成本。這個時候,或許動動腦子,學會跟別人共享或分享一些資源,這樣的話應該是會更劃算?只添置自己必須要用,而且不好共用的東西。
3.養(yǎng)成節(jié)儉的習慣,尤其是要減少鋪張浪費的現(xiàn)象
有句古話叫做“不當家不知柴米貴”,實際上創(chuàng)業(yè)者就是一個企業(yè)的當家人,也必須學會節(jié)儉。并不是有了一個老板的身份,就必須配置對應的排場,這是對于已經(jīng)成功的人士而言的,奶茶創(chuàng)業(yè)者應該還屬于發(fā)展初期,自然沒有資本昂貴。節(jié)儉是一種永遠不會過時的美德,尤其是在經(jīng)濟不太寬裕的時候,將省下來的錢用到需要的地方,那么這家企業(yè)就會是大有希望的。
除此之外,還要注意的一些扶持,支持政策,減少開店的賦稅等成本,只要前期精打細算,認真經(jīng)營,總有出頭致富的一天。
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