七色光

 æˆç«‹äºŽ2003年的美嬰弘一職業(yè)技能培訓(xùn)å­¸(xué)校，在經(jÄ«ng)過六年的摸索實(shí)踐后，團(tuán)隊(duì)已獨(dú)立開發(fā)了國內(nèi)早教領(lǐng)域較早的、單獨(dú)的職業(yè)標(biāo)準(zhÇ”n)——“母嬰養(yÇŽng)è­·(hù)指導(dÇŽo)師”職業(yè)標(biāo)準(zhÇ”n)。獨(dú)立開發(fā)了“親子動態(tài)測評”系統(tÇ’ng)、教養(yÇŽng)方案和養(yÇŽng)è­·(hù)計(jì)劃模塊，編著了相關(guān)教材和課件。先后為及其他城市培養(yÇŽng)了養(yÇŽng)è­·(hù)專業(yè)人員近500人，2003å¹´11月獨(dú)立承擔(dān)了鐵路系統(tÇ’ng)幼兒園保育員的培訓(xùn)和考試工作（合格率達(dá)到，不錯(cuò)比例達(dá)到97%以上）。在各大幼兒園和小區(qÅ«)均開展了豐富多彩的早教理念推廣活動，先后接受服務(wù)的家庭有5000余家。目前與之產(chÇŽn)生業(yè)å‹™(wù)往來的企事業(yè)單位有1000多家。
    å…¬å¸å’Œå­¸(xué)校在開發(fā)新的就業(yè)崗位、探索新型職業(yè)、提升服務(wù)å…§(nèi)涵、創(chuàng)辦新型經(jÄ«ng)營模式、整合人力、利用電子商務(wù)、提高人口素質(zhì)、減少政府運(yùn)作成本、崇尚職業(yè)正規(guÄ«)性和產(chÇŽn)業(yè)互動等領(lǐng)域，進(jìn)行了積極的探索和創(chuàng)ç«‹。目前專、兼職員已經(jÄ«ng)發(fā)表論文、專著和申請課題近200é …(xiàng)，從業(yè)人員中本科以上文憑的占60%，中級以上職稱的占90%，博士2人，區(qÅ«)人大代表1人，博士后流動站工作2人，在研項(xiàng)ç›®10é …(xiàng)。
    å…¬å¸å’Œå­¸(xué)校將不斷創(chuàng)制造機(jÄ«)會，利用多種融資渠道和電子商務(wù)的優(yōu)å‹¢，尋求更大更快的發(fā)展，為無數(shù)家庭帶去早教加盟的實(shí)惠，孕育素質(zhì) æ•™è‚²æ–°çš„闡釋。在前、后向一體化及橫向聯(lián)合方面，公司和學(xué)校的管理者正不斷創(chuàng)ç«‹、勵(lì)精圖治。并得到了各大媒體的宣傳報(bào)道。