成立于2003年的美嬰弘一職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，在經(jīng)過(guò)六年的摸索實(shí)踐后，團(tuán)隊(duì)已獨(dú)立開發(fā)了國(guó)內(nèi)早教領(lǐng)域較早的、單獨(dú)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——“母嬰養(yǎng)護(hù)指導(dǎo)師”職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立開發(fā)了“親子動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)”系統(tǒng)、教養(yǎng)方案和養(yǎng)護(hù)計(jì)劃模塊，編著了相關(guān)教材和課件。先后為及其他城市培養(yǎng)了養(yǎng)護(hù)專業(yè)人員近500人，2003年11月獨(dú)立承擔(dān)了鐵路系統(tǒng)幼兒園保育員的培訓(xùn)和考試工作（合格率達(dá)到，不錯(cuò)比例達(dá)到97%以上）。在各大幼兒園和小區(qū)均開展了豐富多彩的早教理念推廣活動(dòng)，先后接受服務(wù)的家庭有5000余家。目前與之產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來(lái)的企事業(yè)單位有1000多家。
    公司和學(xué)校在開發(fā)新的就業(yè)崗位、探索新型職業(yè)、提升服務(wù)內(nèi)涵、創(chuàng)辦新型經(jīng)營(yíng)模式、整合人力、利用電子商務(wù)、提高人口素質(zhì)、減少政府運(yùn)作成本、崇尚職業(yè)正規(guī)性和產(chǎn)業(yè)互動(dòng)等領(lǐng)域，進(jìn)行了積極的探索和創(chuàng)立。目前專、兼職員已經(jīng)發(fā)表論文、專著和申請(qǐng)課題近200項(xiàng)，從業(yè)人員中本科以上文憑的占60%，中級(jí)以上職稱的占90%，博士2人，區(qū)人大代表1人，博士后流動(dòng)站工作2人，在研項(xiàng)目10項(xiàng)。
    公司和學(xué)校將不斷創(chuàng)制造機(jī)會(huì)，利用多種融資渠道和電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)，尋求更大更快的發(fā)展，為無(wú)數(shù)家庭帶去早教加盟的實(shí)惠，孕育素質(zhì) 教育新的闡釋。在前、后向一體化及橫向聯(lián)合方面，公司和學(xué)校的管理者正不斷創(chuàng)立、勵(lì)精圖治。并得到了各大媒體的宣傳報(bào)道。

國(guó)內(nèi)母嬰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起步比較晚，在我國(guó)90年代末期才開始這一產(chǎn)業(yè)的萌芽，因?yàn)槭且粋€(gè)新的產(chǎn)業(yè)，所以看好的人也特別多，一開始便進(jìn)入了群體起勢(shì)的趨勢(shì)。很多人以為它是一個(gè)暴利行業(yè)，因此在短短的幾年之內(nèi)，在社會(huì)上造成了母嬰產(chǎn)業(yè)是暴利的說(shuō)法。但經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮之后，許多公司在競(jìng)爭(zhēng)中被社會(huì)淘汰，國(guó)內(nèi)母嬰產(chǎn)業(yè)已開始進(jìn)入到更規(guī)范、更合理化的發(fā)展過(guò)程中。

母嬰產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高素質(zhì)的人才從事的一個(gè)高尚職業(yè)，它不僅對(duì)從事該職業(yè)的人的文化素養(yǎng)有嚴(yán)格的要求，而且更為重要的是對(duì)從事此項(xiàng)職業(yè)的人的思想、技能和品質(zhì)有更為嚴(yán)格的要求。

目前在國(guó)內(nèi)從事母嬰產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，已經(jīng)不可能完全統(tǒng)計(jì)出有多少家？幾乎是每一個(gè)二級(jí)以上城市就有很多專門提供相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的公司。

據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)有2.4億的嬰幼兒家庭，每一年約有4000萬(wàn)的新生兒出生，隨著國(guó)民物質(zhì)和文化生活水平的不斷提高，加上人們對(duì)教育的越來(lái)越重視，以及計(jì)劃生育政策形成的四對(duì)一的家庭生活環(huán)境，使得國(guó)內(nèi)人民對(duì)未來(lái)孩子的重視程度超過(guò)以前的任何一個(gè)時(shí)代。

因?yàn)槲磥?lái)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)壓力以及競(jìng)爭(zhēng)能力已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)以往的任何時(shí)代，而真正成為產(chǎn)業(yè)化的時(shí)候和產(chǎn)業(yè)化的競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)期還沒(méi)有到來(lái)，國(guó)內(nèi)的母嬰事業(yè)還處在萌芽階段。

2、行業(yè)數(shù)據(jù)分析（兒童用品市場(chǎng) 超過(guò)6000億的市場(chǎng)份額）

國(guó)內(nèi)人口現(xiàn)為13億多，按3-5‰的自然人口出生率，國(guó)內(nèi)每年的自然人口新增人數(shù)為4000-6000萬(wàn)。在計(jì)算社會(huì)零售額的增加數(shù)時(shí)以4500萬(wàn)來(lái)進(jìn)行計(jì)算！

家庭分布結(jié)構(gòu)
所占比例
0-6歲支出狀況
社會(huì)總需求

一般家庭
60%
6000元
1620億

中等家庭
30%
20000元
2700億

較好家庭
10%
40000元
1800億

在以六年為周期而產(chǎn)生的兒童用品的社會(huì)需求增加額為：
1620+2700+1800=6120億元。
因?yàn)槌錾娜丝谑钳B加的，所以這一值為每一年的社會(huì)實(shí)際增加需求額。

市場(chǎng)需求決定市場(chǎng)行為，市場(chǎng)行為影響市場(chǎng)加盟！

3、母嬰產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)分析

母嬰產(chǎn)業(yè)包含從播種到收獲的全部?jī)?nèi)容。既包括產(chǎn)品、服務(wù)和教養(yǎng)等傳統(tǒng)領(lǐng)域的內(nèi)容，更包括產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、教養(yǎng)加盟、教養(yǎng)模式、產(chǎn)業(yè)鏈整合、理論研究等新的內(nèi)容。就全社會(huì)的總需求而言，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)許多傳統(tǒng)行業(yè)。因此，對(duì)從事母嬰產(chǎn)業(yè)的企業(yè)來(lái)講，只需要找準(zhǔn)一個(gè)社會(huì)需求點(diǎn)就可以演繹成一項(xiàng)事業(yè)。但從這么大的一個(gè)市場(chǎng)中去找出一個(gè)經(jīng)營(yíng)的點(diǎn)子，也不是一件容易的事。因此，在龐大的市場(chǎng)份額當(dāng)中，只要我們結(jié)合自身?xiàng)l件，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，就能夠獲取較好的市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

以服務(wù)為導(dǎo)向，帶動(dòng)所有相關(guān)聯(lián)的行業(yè)，是這一產(chǎn)業(yè)存在和發(fā)展的源泉，建立健全產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，是這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持。在全社會(huì)業(yè)務(wù)流程再造，政府不斷重視素質(zhì)教育的創(chuàng)立研究時(shí)，國(guó)民重視兒童的早期教育已經(jīng)不言而喻。相信在不久的將來(lái)，這一產(chǎn)業(yè)將光芒四射、魅力無(wú)限。

總結(jié)發(fā)達(dá)的經(jīng)歷，無(wú)一例外可以證實(shí)，對(duì)人才的培養(yǎng)必然是后來(lái)引起進(jìn)步的根源。21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)必然是關(guān)注人、了解人、造就人和為了人的產(chǎn)業(yè)，母嬰產(chǎn)業(yè)的生命力必然成就所有具有前瞻性創(chuàng)業(yè)者的樂(lè)園！

      A、具備開辦連鎖點(diǎn)所需要的基本加盟。
　　B、關(guān)心嬰幼兒健康和教育事業(yè)，對(duì)兒童富有愛(ài)心和責(zé)任心。
　　C、具備初步的經(jīng)營(yíng)管理能力，對(duì)母嬰產(chǎn)業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)。
　　D、能理解總部的經(jīng)營(yíng)理念，并認(rèn)同維護(hù)“七色光”品牌形象。
　　E、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能協(xié)同同一地區(qū)不同經(jīng)營(yíng)連鎖點(diǎn)進(jìn)行整合經(jīng)營(yíng)。
　　F、能充分理解產(chǎn)業(yè)整合的整個(gè)過(guò)程，愿意為產(chǎn)業(yè)整合盡職盡責(zé)。
　　G、能規(guī)避，并不斷努力創(chuàng)造市場(chǎng)價(jià)值。

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